Der Junge Herr Banane (taksinkuljettajan nimitys) und Direktorerin Frau Pikkuaho |
Mielestäni sain vastauksen. Saksalaisessa oppisopimusmallissa panostetaan 1) oppisopimustyöpaikkojen etsimiseen 2) opiskelijoiden ura- ja muuhun ohjaukseen 3) työpaikalla tapahtuvan ohjauksen kehittämiseen. Suomessa ohjauksen resurssointi on melko ohutta. Me rakastamme laitoksia ja oppisopimus on toissijainen tapa kouluttaa. Työmarkkinaosapuolille oppisopimuskoulutus on kiistakapula, eikä yhteistä tahtotilaa saati rakentavia ratkaisuja ole helppo löytää. Silti, usko oppisopimukseen koulutusmuotona on tällä matkalla vahvistunut. Kaikki ei riipu rahasta. On monta pientä ideaa, joiden toteuttaminen on pelkästään tahdosta kiinni. Astumme hyvillä mielin Berliinin junaan ja sieltä edelleen Helsingin koneeseen. Kiitos Pentille ja Sarille matkajärjestelyistä ja kaikille loistavasta matkaseurasta!
Oman maan järjestelmä kirkastuu kun sitä katsoo hieman ulkopuolelta. Tuliaisiksi saimme pretzeleiden lisäksi kosolti uusia ideoita. |
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti